今日は「富士山の日」ですね。2月23日は「2（ふ）2（じ）3（さん）」の語呂合わせから名付けられた記念日です。この日は、静岡県と山梨県が共同で制定し、富士山の美しい自然や文化を後世に伝えることを目的としています。富士山は2013年に世界文化遺産に登録され、日本国内外でその価値が広く認識されています。富士山は日本人にとって特別な存在であり、その雄大な姿は多くの人々に感動を与えてきました。また、古来より信仰の対象としても崇められており、登山や観光だけでなく、文化的な意義も深いものがあります。この機会に、日本の象徴ともいえる富士山について改めて考えてみるのも良いかもしれません。
こんにちは、朝日楼（あさひろう）です。
さて、本日のテーマは「ビジネス用語」、特に和製英語が英語圏でも通用するのか、そしてそれを多用することの意義や影響について掘り下げていきたいと思います。
和製英語とビジネス用語：英語圏で通じるのか？
日本のビジネスシーンでは、「エビデンス」「アジェンダ」「コミットメント」などのカタカナ英語や和製英語が頻繁に使われています。しかし、これらの言葉は本当に英語圏で通じるのでしょうか？
例えば、「エビデンス」は日本では「証拠」の意味で使われますが、英語でも「evidence」として同じ意味を持つため、これは正しく通じます。一方で、「アジェンダ」は日本では「議題」を指しますが、英語では「予定表」や「意図」といったニュアンスが強くなります。また、「コミットメント」は日本では「約束」や「責任」の意味で使われますが、英語ではより広範な意味を持ち、「献身」や「取り組み」というニュアンスを含む場合もあります。
さらに、「マンツーマン」という言葉は日本では「1対1」の指導を指しますが、英語では「腹を割って話す」という意味になるため、そのままでは誤解を招く可能性があります。こうした例を見ると、日本独自の解釈で使われている和製英語は、必ずしも国際的な場面で通用するわけではないことがわかります。
ルー大柴や長嶋茂雄的表現：英語交じりの会話
日本人には、時折ユーモラスに英語を交えた会話をする文化があります。タレントのルー大柴さんや元プロ野球選手・監督の長嶋茂雄さんがその代表例です。「トゥギャザーしようよ」や「ファンダメンタルズ」といった表現には独特の親しみがありますが、これらは本来の英語とは異なるニュアンスで使われることが多々あります。
ビジネスシーンでも同様に、カタカナ英語や和製英語を多用することで専門性を演出しているように見える場合があります。しかし、このような表現は時にコミュニケーションの障害になり得ます。特に新社会人や外国人社員にとっては理解しづらく、不必要な混乱を生むこともあるでしょう。
英語多用による効果と問題点
1. 専門性と洗練性の演出
英語を使用することで専門的で洗練された印象を与えることは事実です。特に外資系企業や国際的な取引が増える中で、このような表現はプロフェッショナリズムとして受け入れられる場合があります。
2. 効率性の向上
短いフレーズで多くの情報を伝えられるため、一部では業務効率化につながるという意見もあります。「リスケ（リスケジュール）」や「フィックス（確定）」などはその典型例です。
3. 理解の障害
一方で、新社会人や外国人材にとってこれらの言葉は時にハードルとなります。例えば、「ブラッシュアップ」を「改善」と言い換えるだけで明確さが増す場合があります。
4. あいまいさによる問題
また、カタカナ英語を多用することで、大事なポイントがぼかされてしまう可能性もあります。意図的に曖昧な表現を使うことで、人によって異なる解釈を与えようとしているケースも考えられます。
ビジネス用語とあいまいさ：意図的なぼかし？
ここで注目したいのは、ビジネス用語として多用されるカタカナ英語や和製英語が、時として重要なポイントをあいまいにしてしまう点です。例えば、「コミットメント」という言葉には、「責任」「約束」「献身」など複数の意味があります。このような言葉を使うことで、本来明確にすべき内容がぼんやりとしてしまうことがあります。
さらに、このあいまいさが意図的である場合も考えられます。例えば、「このプロジェクトには全員がコミットする必要があります」という言葉は、一見前向きな指示に聞こえます。しかし具体的には何をどうすれば良いか明確にされておらず、人によって異なる解釈を生む可能性があります。このような状況では、本来達成すべき目標や責任範囲が不明確になり、結果としてチーム全体のパフォーマンスにも悪影響を及ぼしかねません。
本当に仕事ができる人とは？
本当に仕事ができる人とは、自分の知識や専門性をひけらかすために難解な言葉を使う人ではなく、誰にでもわかりやすい言葉で説明できる人だと思います。例えば、「エビデンス」を「証拠」、「コミットメント」を「責任」と言い換えるだけでも、相手への伝わり方は格段に変わります。
また、日本国内だけでなく国際的な場面でも活躍するためには、本来の意味で正しい英語表現を学ぶことが重要です。「チャレンジ」を「挑戦」として使う場合には、「try」や「give it a go」といった適切な表現を選ぶべきでしょう。
さらに、本当に優れたリーダーシップとは、難しい言葉ではなくシンプルな言葉によってチームメンバー全員に共通理解を持たせる能力だと言えるでしょう。そのためには、自分自身が使用する言葉について常に意識し、それが相手にどんな影響を与えるか考える姿勢が求められます。
最後に：言葉はコミュニケーションの道具
結局、大切なのはどんな言葉を使うかよりも、それによってどれだけ効果的に相手とコミュニケーションできるかという点です。カタカナ英語や和製英語も便利なツールですが、それによって相手との距離感が生まれるのであれば、日本語やシンプルな表現への置き換えも検討すべきでしょう。そして何よりも重要なのは、自分自身の言葉遣いによって相手との信頼関係を築くことです。それこそが、本当の意味で仕事のできる人間になる第一歩ではないでしょうか。
それではまた次回の記事でお会いしましょう！
コメント